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2023年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》高頻考點(5)|今日報

2023-02-20 15:41:04 來源: 考試吧

交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)理論(伯恩斯)

交易型領(lǐng)導(dǎo)理論


(相關(guān)資料圖)

多數(shù)情況下,交易型領(lǐng)導(dǎo)者依靠的是消極型差錯管理,所以交易型領(lǐng)導(dǎo)是一種相對平庸的管理。

【習(xí)題1】

關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從,更多依靠獎勵和懲罰來影響員工的績效,這是( )領(lǐng)導(dǎo)的主要特點。

A.交易型

B.變革型

C.魅力型

D.特質(zhì)型

【答案】A

【解析】交易型領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標準和產(chǎn)出;關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從;依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效。A選項正確。變革型領(lǐng)導(dǎo)通過更高的理想和組織價值觀來激勵追隨者們,能夠為組織制定明確的愿景,更多的通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效。B選項錯誤。魅力型領(lǐng)導(dǎo)者指具有自信并信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用個性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者。特質(zhì)理論認為領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì),是與生俱來的,D選項錯誤。

【習(xí)題2】

下列屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)觀點的是()。

A. 鼓勵努力,用簡單的手段表達重要的意圖,強調(diào)理想和組織價值觀來激勵追隨者

B. 領(lǐng)導(dǎo)依靠的是消極型差錯管理,即僅在標準沒有滿足時進行干涉

C. 提供任務(wù)愿景,潛移默化自豪感,獲得尊敬和信任

D. 提升智慧,理性和謹慎的解決問題

E. 給予個人關(guān)懷,個性化地對待每名員工的培訓(xùn)和建議

【答案】ACDE

【解析】B屬于交易型領(lǐng)導(dǎo)觀點。

【習(xí)題3】

交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括()

A.放任

B.激勵

C.差錯管理

D.獎勵

E.魅力

【答案】ACD

【解析】BE屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)。

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