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東莞理工學院黨委副書記、校長馬宏偉于5月10日率人力資源部、教務部（招生辦公室）、科研部（先進技術研究院）、總務后勤部、研究生院等相關部門負責人到莞城校區(qū)開展實地調研，以整改問題、促進發(fā)展的實際行動確保主題教育取得實效，加快推進新型高水平理工科大學示范校建設。
在座談會上，法律與社會工作學院（知識產權學院）、經濟與管理學院的20多位中青年教師各抒己見，在教師評價體系、教師晉升發(fā)展、教學科研條件、校園環(huán)境、民生服務等領域提出工作建議。各職能部門負責人員針對各類共性問題具體回應。
馬宏偉充分聽取了教師們關于職稱評審、子女教育資源、網絡建設資源、周轉房資源等方面的意見。他指出，人才是第一資源，建設國內一流的教師隊伍發(fā)展生態(tài)體系事關高建戰(zhàn)略全局。中青年教師是學校教師隊伍的中堅力量，在學校高速發(fā)展期間要尤其關注中青年教師的發(fā)展晉升渠道，不斷優(yōu)化人力資源服務與管理制度體系，進一步打破行政部門與一線教師的信息壁壘，構建人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境，推進人才強校首位戰(zhàn)略落地見效。
會后，馬宏偉一行先后到莞城校區(qū)游泳池、i莞茶學生茶室、學生操場、健身房、飯?zhí)玫然顒訄龅?，察看師生休息活動環(huán)境提升等情況。馬宏偉強調，校園環(huán)境建設對提升師生幸福感具有重要意義。學校將一如既往全力支持校園環(huán)境建設工作，莞城校區(qū)管委會、總務后勤部要及時更新校園設施，為莞城校區(qū)師生提供高品質的校園環(huán)境。
實地考察后，馬宏偉還與經濟與管理學院、法律與社會工作學院（知識產權學院）、粵臺產業(yè)科技學院、東莞理工學院法國立工藝學院聯(lián)合學院負責人就中青年教師在座談會上提出的問題進行了交流，對下一步各學院配合職能部門制定落實相關政策，進一步解決問題、促進發(fā)展提出了具體工作要求。他強調，各學院負責人要切實關心廣大教職工所思、所想、所盼、所急、所難，抓好問題跟進，積極創(chuàng)造條件回應解決，強化調研成果落地轉化。
