近年來(lái)，工程與建筑行業(yè)已在嘗試?yán)脭?shù)字化技術(shù)提高生產(chǎn)力，增強(qiáng)行業(yè)的安全性與可持續(xù)性。然而，相較于其他行業(yè)，工程與建筑業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨著一些阻礙，轉(zhuǎn)型發(fā)展較為滯后。

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在一篇近期發(fā)表于《工程、建設(shè)與建筑管理》（Engineering, Construction, and Architectural Management）的學(xué)術(shù)論文中，來(lái)自西交利物浦大學(xué)與林肯大學(xué)的學(xué)者指出了建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的主要障礙，并對(duì)這些障礙進(jìn)行了分類(lèi)與排序。

研究人員通過(guò)系統(tǒng)性文獻(xiàn)綜述與專家驗(yàn)證指出了建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的障礙，并通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)192名建筑業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，了解了這些障礙產(chǎn)生的影響。他們發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的三大障礙分別是法律法規(guī)的不完善，管理層引導(dǎo)與幫助的缺失，以及相關(guān)資源及專業(yè)人士的匱乏。

不完善的法律法規(guī)

論文通訊作者、西交利物浦大學(xué)土木工程系助理教授郭芳宇博士表示，法律規(guī)范的缺失是建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的最大阻礙。

（郭芳宇博士）

“建筑公司需要依據(jù)政府政策來(lái)確定經(jīng)營(yíng)策略，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，因此相關(guān)法律規(guī)范的缺失不利于建筑業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

“完善的法律規(guī)范不僅可以有效引導(dǎo)建筑行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而且能夠激勵(lì)利益相關(guān)者更多地投資于各類(lèi)數(shù)字化技術(shù)與工具，因此它十分重要?！惫┦空劦馈?/p>

管理層與相關(guān)資源

管理層引導(dǎo)與幫助的缺失同樣不利于建筑行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。由于大部分員工對(duì)新科技不甚熟悉，如果管理層未能提供足夠的幫助，員工學(xué)習(xí)、適應(yīng)新科技的意愿就會(huì)降低。

郭博士說(shuō)：“在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施過(guò)程中，建筑公司的管理者應(yīng)當(dāng)持續(xù)激勵(lì)員工，并給予其長(zhǎng)期幫助。”

資源與專業(yè)人員的匱乏是建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的另一大阻礙。目前，建筑行業(yè)存在著巨大的數(shù)字化技術(shù)缺口，因此開(kāi)發(fā)新一代數(shù)字化技術(shù)并培養(yǎng)相關(guān)人才十分重要。

研究人員表示，建筑公司須制定戰(zhàn)略計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目，從而獲取能夠運(yùn)用數(shù)字科技并擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光與商業(yè)智慧的潛在人才。

該研究有助于政府與建筑公司更好地理解建筑業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的障礙及其影響。研究結(jié)果將有助于推動(dòng)政策制定，從而鼓勵(lì)行業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提高工程建設(shè)項(xiàng)目的管理水平。

研究團(tuán)隊(duì)成員包括來(lái)自西交利物浦大學(xué)的王楷楊、郭芳宇博士、張澄博士以及來(lái)自林肯大學(xué)的Dirk Schaefer教授。

可點(diǎn)擊此處閱讀論文《從工業(yè)4.0到建筑4.0：工程與建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型障礙》（From Industry 4.0 to Construction 4.0: Barriers to the digital transformation of engineering and construction sectors）。（記者：錢(qián)懿 翻譯：王雪琪 中文編輯：張蔚）