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2023福建公務員面試模擬題:正視領導批評_即時看

2023-02-27 09:38:19 來源: 中公教育


(資料圖片)

模擬試題

小王是團隊的負責人,做什么事情都喜歡親力親為,領導批評他說別的團隊一天就能完成的工作,小王的團隊需要三天,小王感覺很委屈,你作為小王的朋友,你會怎么辦?

參考答案

面對領導批評,小王感覺委屈,存在這種心態(tài)證明小王還是沒有認識到自身不足,認識到團隊協(xié)作的重要性,因此我會建議小王從以下方面進行調整:

首先,勸說他正視領導批評,明確工作職責。一方面,建議小王立刻調整心態(tài),正確認識到領導批評是對事不對人,是希望其盡快協(xié)調好團隊,帶動團隊進步;另一方面,讓小王重新定位負責人的職責,負責人是不僅要做好自身本職工作,更要總攬全局,做好大局統(tǒng)籌規(guī)劃,讓組員每個人都能發(fā)揮自身優(yōu)勢。

其次,提醒他要了解同事優(yōu)劣勢,以備合理安排工作。希望他可以主動和同事溝通。日常多組織團建活動,多了解同事們的性格特點、個人經歷、能力長板短板等,比如:演講匯報、數(shù)據分析、表格制作、文案撰寫、突發(fā)應急等方面能力進行梳理,以備后續(xù)合理安排工作。

最后,建議他做好工作分配,學會主動放權。如果事事親為做工作,那有些細節(jié)必定會因為分身乏術而顧及不到,而且效率低下,因此要學會主動放權,根據下屬優(yōu)勢特點進行合理分工,并且在后續(xù)過程中做好跟蹤指導,保質保量高效地完成工作任務。

編輯:Edt_55

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