“真是欺負(fù)人！”一位上海的退休教師因為郁悶積于胸，他就跑到網(wǎng)上來傾訴。

本人今年10月18日退休。這個月學(xué)校發(fā)年終績效考核獎，我沒有拿到一分錢。我覺得納悶：我工作到退休的最后一天，站好最后一班崗，整整勤勤懇懇工作了十個月。于是，我打電話向人事主管詢問。他說因為我退休了，所以沒讓我去參加考核，因此領(lǐng)導(dǎo)說沒有。

(資料圖片)

我于是說：是你們不通知我考核，不讓我考核，不是我不愿意參加考核。現(xiàn)在，以這個理由不給我10個月的考核獎是不對的。再說，其他學(xué)校退休教師的獎金是按照他們這年度在職的比例來發(fā)放的。我讓他（人事主管）去向領(lǐng)導(dǎo)反映，盡快給我回復(fù)。

現(xiàn)在等幾天沒有結(jié)果，我再次打電話。等到打通了電話，還是那個理由，所以不發(fā)我獎金。現(xiàn)在，我有點懵了，到底是誰的錯?。?！難道我錯了嗎？又好像這是我該得的權(quán)力，各位網(wǎng)友能幫我出出主意嗎？

一個已經(jīng)退休的老師，他能站好最后一班崗，堅持到退休的那一天。就這敬業(yè)的精神而言，就是應(yīng)該被肯定的。作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，不能因為他已經(jīng)退休了，就什么都不考慮了。就年終績效考核獎而言，盡管它是按年發(fā)放的，但是退休教師付出了，就應(yīng)該得到應(yīng)有的回報。

退休教師是沒有年終考核獎，但是他在退休之前，不是還工作了十個半月嗎？這十個半月的年終考核獎就應(yīng)該發(fā)放到位。其實，只要是稍有格局的校長，都不會做的這樣絕情，就是發(fā)一年的年終考核獎，又能多拿出多少錢呢？

或許校長會說，這位退休教師沒有參加考核。他為什么沒有參加考核，是因為他不知道啊。你要是通知了他，他會不參加考核嗎？而就是沒有參加考核，按照慣例，他沒有做什么錯事，也沒有被處分，不都是至少給一個合格嗎？這樣來看，其實根本就不是在有沒有參與考核上，而是別有原因。

看看這位退休教師的帖子，其他學(xué)校都發(fā)了，而就是他沒有發(fā)，這是不是有些三只眼看人呢？或許，這位退休教師在退休之前和校長有些什么過節(jié)，不然不可能這樣被校長針對。但是，校長難道就這樣小的心胸嗎？針鼻子都沒有呢？也太沒有氣度了吧。

這位退休教師都已經(jīng)退休了，你還這樣對他千般算計，不覺得自己太小人了嗎？有什么事不能當(dāng)面鑼對面鼓地說開來呢？這件事要是鬧騰開了，你作為一個校長，面子往哪里擱呢？

現(xiàn)在，你是校長，你在位子上，別人不能說你什么。而當(dāng)你退了，老了，你就不怕有人在背后給你扔刀子嗎？做人，也要想想前后，不要沒有一點涵養(yǎng)都沒有。

對于這位退休教師的境遇，筆者認(rèn)為，既然在學(xué)校的校長那里爭取不到自己的利益，那么就到區(qū)教育局，就到市教育局——這是自己應(yīng)得的，為什么就不能痛痛快快地給自己。那么多學(xué)校，那么多退休的，都得到了自己應(yīng)得的那一份，為什么就只有自己的學(xué)校沒有？到那時候，看看最終是誰的尷尬？

對于退休的教師，現(xiàn)在的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)眼里，是沒有多少地位的。為什么這樣說呢？說幾個比較常見的現(xiàn)象，你就能看出來，退休教師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)眼里是怎樣一個存在。

退休老師退休了，是不是應(yīng)該召開一個歡送會，將退休教師熱熱鬧鬧地送回家。但是，現(xiàn)在呢？退休教師都是靜悄悄的離開，連一個問候的人都沒有。這樣的退休，是不是讓人內(nèi)心很心酸——真的是人一走茶就涼了嗎？

黨員教師退休了，學(xué)校組織黨員活動，從來不喊他們參加，這又是什么邏輯？黨員老師即便退休了，他們的黨費還一直在繳，那么他們就應(yīng)該享受到自己的權(quán)力。但是，許多學(xué)校，只要是教師退休了，即便你是黨員，它也是把你放在一邊不考慮的。這是不是也很不應(yīng)該呢？

退休教師，就算是退休了，但是作為為學(xué)校做過貢獻(xiàn)的人，我們也應(yīng)該敬重他們，呵護(hù)他們。但是，現(xiàn)在，我們的校長們有多少時候考慮到他們的利益了呢？這不是很讓人憤怒的一件事嗎？

親愛的讀者，對于上海一位小學(xué)教師在崗位上工作到最后一刻，而到發(fā)放年終考核獎的時候沒有拿到一分錢這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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